histify unterstützt Archive, Museen und Kulturinstitutionen dabei, ihre wertvollen Sammlungen in die digitale Zukunft zu bringen. Mit unseren Lösungen ermöglichen wir innovative, skalierbare und nutzerfreundliche Lösungen für die Langzeitarchivierung, Datenpflege und Publikation von Informationen. Als junges Startup suchen wir Menschen, die Lust haben, etwas Neues aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen.

Deine Rolle:
Als Operations Engineer / System Administrator bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung und Betrieb. Du stellst sicher, dass unsere Plattformen zuverlässig laufen, unterstützt bei Deployments und entwickelst unsere Infrastruktur kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben:

• Betrieb, Überwachung und Weiterentwicklung unserer Cloud-Infrastruktur und Kubernetes-Cluster.

• Pflege und Optimierung von Helm Charts, Dockerfiles und Kubernetes-Clustern.

• Betrieb und Monitoring unserer produktiven Services (u. a. mit ArgoCD, Grafana, LokiStack).

• Automatisierung und Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform).

• Aufsetzen, Konfigurieren und Betreiben unserer Lösungen in verschiedenen Umgebungen und Plattformen wie OpenShift, Kubernetes, Portainer, Docker.

• Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, um Softwarelösungen reibungslos bei Kund:innen einzuführen.

• Mitwirken bei der Einführung neuer Tools.

Dein Profil:

• Erfahrung mit Docker, Kubernetes oder OpenShift und modernen CI/CD-Tools.

• Kenntnisse im Umgang mit Cloud-Plattformen.

• Klassische Linux-Kenntnisse.

• Praxis mit Monitoring- und Logging-Tools (Grafana, LokiStack) von Vorteil.

• Can-do-Mentalität: pragmatisch, lösungsorientiert, offen für Neues.

• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsskills.

• Freude daran, neue Strukturen und Prozesse mitzugestalten.

Bei histify arbeiten:

• Startup-Flair, in einem innovativen Startup, das Kultur und Technologie verbindet

• Top motiviertes Team, mit flachen Hierarchien

• modernen Büroinfrastruktur an einem attraktiven Standort in der Nähe vom Bahnhof St. Gallen oder Bern

• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

• Arbeit nach Scrum und anderen agilen Methoden.

• Hybrides Arbeitsmodell und Jahresarbeitszeit (Gleitzeit)

• Unterstützung bei passenden Weiterbildungsangeboten